Saiba mais sobre aviso prévio x pedido de demissão
É natural que as pessoas evoluam em suas carreiras e, consequentemente, encontrem melhores oportunidades (e se isso está acontecendo com você, parabéns!).
Mas, no momento de pedir demissão sempre surgem dúvidas: preciso cumprir o aviso prévio? A empresa pode descontar algum valor se eu não cumprir o aviso prévio?
A resposta inicial é sim, mas, eu vou te explicar como se livrar de qualquer desconto. Acompanha comigo.
A empresa pode te dispensar do cumprimento do aviso prévio, mas, para isso você empregado deve solicitar a dispensa explicando, por exemplo, que conseguiu um novo emprego.
Entenda que aceitar a dispensa e não descontar nenhum valor é uma opção da empresa, mesmo que você tenha conseguido um novo emprego, pois, o aviso prévio é um direito da empresa para reestabelecer sua linha de produção, quando alguém pede demissão.
Se a empresa te demitiu, a regra é diferente, mas, isso fica para um próximo post, combinado? Não deixe de acompanhar.
Se você conhece alguém que vai pedir demissão e está cheio de dúvidas, compartilhe o link do blog, porque conhecimento é para ser compartilhado!
Fundamento jurídico: artigo 487, § 1º e 2º da CLT.
Até o próximo post!
