Certamente você já ouviu um conselho para procurar um advogado especialista em direito do trabalho.
E, claro, procurar um especialista em direito do trabalho faz toda diferença.
Mas, procurar um especialista em direito do trabalho é apenas o primeiro passo.
Provavelmente, ninguém nunca te disse “procure um advogado especialista em sua profissão”.
Acredite, um advogado que conhece todas as peculiaridades da sua profissão pode fazer toda a diferença no resultado final do processo.
Pensando nisso, decidimos elaborar um post com dicas para você contratar o melhor advogado trabalhista especialista em profissionais da saúde.
Nos acompanhe para descobrir:
- O que realmente faz um advogado especialista em profissionais da saúde?
- Dicas para contratar um advogado especialista em profissionais da saúde
- Estratégias que o advogado especialista deve compartilhar com você
- Cuidado com o advogado que te procura!
- Conclusão
Vamos lá?
1. O que realmente faz um advogado especialista em profissionais da saúde?
O direito do trabalho é uma área imensa: pare para imaginar a quantidade de profissões que existem no mundo.
A principal legislação trabalhista recebe o nome de CLT que significa Consolidação das Leis do Trabalho.
Ou seja, eram tantas regrinhas separadas que, em algum momento, decidiram juntar todas as leis em uma só, para facilitar para advogados, juízes e trabalhadores.
Ainda hoje, existem leis especificas para alguns tipos de profissão.
É muita lei para um advogado trabalhista conhecer a fundo.
Além disso, apenas com o processo em andamento o advogado conhece as peculiaridades de determinadas empresas e descobre o pulo do gato.
Sim, todo processo tem um pulo do gato e não seria diferente com os profissionais da saúde.
Poucos escritórios advogam especificamente para:
- Enfermeiros;
- Auxiliares de enfermagem;
- Técnicos de enfermagem;
- Motoristas de ambulância.
Portanto, poucos profissionais conhecem a fundo todos os direitos dessas categorias e as fraudes que as empresas costumam aplicar para contratar esses tipos de profissionais.
Nosso escritório, inclusive, já elaborou :
- um guia com dicas caso a empresa de ambulância suma;
- 5 direitos trabalhistas de quem trabalha em cooperativas (um guia para identificar se a sua empresa é ou não uma fraude trabalhista).
- 5 direitos trabalhistas do profissional de saúde que pegou Covid-19.
Se você se enquadra nessas profissões eu sugiro que realize uma pesquisa mais cautelosa na hora de contratar um advogado.
Pense que o advogado que já teve contato com enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem e motoristas de ambulância vai se preocupar em garantir no processo todos seus direitos, prestando atenção se:
- A empresa exigia mais de 12 horas de trabalho diariamente;
- São devidas horas extras a partir da 8ª diária ou 12ª diária (só aí você pode perder um tanto de horas extras que eram efetivamente devidas…).
- As poucas horas extras quitadas eram pagas por fora do holerite e com o adicional incorreto;
- Folgas mensais eram respeitadas;
- A empresa efetuava corretamente o pagamento do adicional de insalubridade;
- O profissional era obrigado a realizar a limpeza das ambulâncias;
- O salário estava abaixo do piso salarial;
- A enfermeira RT assediava moralmente os subordinados;
- Existem sócios ocultos na empresa.
- Direitos normativos de cada convenção: auxilio creche, cesta básica, lanche noturno, entre outros.
- Principais doenças desenvolvidas por profissionais da saúde.
O advogado que se preocupa com entregar todos os direitos do seu cliente vai se preocupar em se especializar em algumas profissões.
2. Dicas para contratar um advogado especialista em profissionais da saúde
Separamos dicas que vão ajudar muito a contratar um Advogado trabalhista especialista em profissionais da saúde.
Queremos que você saiba identificar advogados desonestos, sem ética ou que prestam um serviço de baixa qualidade.
Acompanhe:
Cuidado com generalistas
Pense nos médicos: você entregaria sua cabeça para ser operada por um ortopedista ou clinico geral?
Com certeza não.
Um advogado generalista, ou seja, que faz de tudo um pouco se assemelha a um clinico geral.
Um advogado generalista não é capaz de conhecer as peculiaridades do direito do trabalho, que é imenso, e muito menos dos profissionais da saúde ou de uma profissão em especifico.
Entregar seu processo de anos de trabalho nas mãos de um generalista pode trazer muita dor de cabeça e pouco dinheiro.
O advogado especialista pensa em aumentar o ganho financeiro do cliente e, sobretudo, em restituir a dignidade do cliente, enquanto trabalhador.
Portanto, verifique se o advogado é um especialista em direito do trabalho e em profissionais da saúde.
Uma possibilidade é procurar no Jusbrasil o nome completo do advogado para identificar a quantidade e tipo de processo em que o advogado atua.
Além disso, antes de contratar, você pode pedir para um advogado se sua confiança (mesmo de outra área) pesquisar sobre a atuação e a reputação do colega.
Questionar detalhes
Sem entender os detalhes do seu caso com profundidade o advogado não consegue identificar todos os seus direitos.
Analise se o advogado questionou detalhes sobre o seu trabalho, sobre tudo que você já passou e se preocupou em entender um pouco mais sobre o seu caso.
O momento de apresentar a petição inicial é único.
Se, nesse momento, o advogado deixou de apresentar um pedido, já era.
É importante que o advogado analise todos os detalhes do seu caso antes de ingressar com o processo.
É importante que o advogado solicite para você todos os documentos disponíveis antes de ingressar com o processo.
Aqui no Jade temos uma preocupação em guiar o profissional da saúde na separação dos documentos, se puder veja nosso guia sobre todos os documentos importantes para o processo trabalhista.
Comunicação clara & transparência
A comunicação entre você e o seu advogado deve ser clara e, desde o primeiro contato, o advogado deve esclarecer como funcionará a comunicação entre vocês.
Após a distribuição do processo, o advogado deve informar o número do processo, data e hora da audiência e como você pode acompanhar seu processo.
Se o advogado não informar, questione como você será informado dos próximos andamentos de seu processo, ok?
No Jade Advocacia o profissional da saúde é acompanhado durante todo processo, recebendo informações sobre a audiência (confira nosso guia da audiência trabalhista) e pericia (confira nosso guia da pericia trabalhista).
Além disso, o advogado deve ser capaz de transformar a linguagem técnica em uma linguagem acessível para você: sim, você precisa compreender tudo, afinal, é sua ação e anos do seu trabalho, não é mesmo?
Comunicação clara, concisa, objetiva e sem “juridiquês” é essencial para o sucesso do seu processo trabalhista.
Como o advogado cuida dos prazos?
É normal que o advogado tenha muitos processos e, consequentemente, lide com muitos prazos.
O profissional organizado nunca vai correr o risco de deixar um prazo passar.
Imagina só se o advogado perde o prazo de apresentar um recurso que pode mudar seu processo?
Para escolher o advogado você precisa entender como funciona a organização interna do escritório.
Questione se o escritório faz uso de um sistema de gestão de processos.
Questione onde está localizado o sistema interno do escritório (na nuvem? O escritório faz backup com regularidade?).
Um sistema de gestão de processos é essencial para o advogado não perder prazos.
Para você ter uma ideia, aqui no Jade nós utilizamos o software Astrea e todos os documentos dos nossos clientes estão seguros na nuvem.
Além disso, todos os nossos prazos são agendados com uma gordurinha de 2 dias e, salvo raras exceções, são realizados com dois dias de antecedência do prazo final.
O advogado escreve sobre o que fala?
Pesquise se o advogado entende e escreve sobre direito do trabalho e sobre a sua profissão.
Sabe aquele ditado de que “para ser advogado precisa ler muito”?
Não é mentira!
Para ser um bom advogado é preciso muita leitura.
E quem lê muito, consequentemente, tem facilidade para escrever.
Dê uma vasculhada no site e nas redes sociais do advogado ou escritório.
O advogado que vivencia a realidade da sua profissão não terá dificuldades de passar isso para o papel, buscando ajudar outros trabalhadores.
Aproveitando, se puder, leia nosso post sobre as principais doenças do trabalho desenvolvidas por enfermeiros e nosso guia sobre a duração de um processo trabalhista de enfermeiro.
Questione o que o advogado já produziu sobre o assunto que te interessa, certo?
3. Estratégias que o advogado especialista deve compartilhar com você
Um bom advogado deve te deixar seguro, deve responder seus questionamentos e compartilhar com você a melhor estratégia para sua situação.
Você pode e deve questionar quais são os seus direitos, qual testemunha deve convidar, para te auxiliar a produzir as provas necessárias e, claro, qual a melhor estratégia para a sua situação.
Veja algumas estratégias que um advogado especialista em profissionais da saúde deve utilizar para maximizar os resultados do seu processo:
Como acelerar o processo
Um bom advogado estará sempre atento para agilizar seu processo.
O advogado especialista deve encaminhar e-mails para a vara, apresentar petições requerendo que o processo ande, assim como, pode solicitar audiências para tentativa de conciliação, no meio do processo.
Além disso, o advogado deve se preocupar com a estética das petições, apresentando para o juiz petições bem fundamentadas, porém, objetivas.
Imagina só o juiz tem milhares de processos para julgar, para que o advogado chame a atenção do juiz, é necessária uma petição que vá direto ao ponto.
Se o advogado trata o seu caso com o cuidado que ele merece, você sempre receberá informações dos principais andamentos processuais (os realmente importantes, claro) e, assim, saberá que seu advogado está acompanhando de pertinho seu caso.
Conhece o famoso “ganha, mas não leva”?
O advogado especialista em profissionais da saúde conhece as artimanhas das empresas que contratam profissionais da saúde.
E conhecer essas “artimanhas” aumentam as chances de você realmente receber dinheiro ao fim do processo.
Não adianta nada ganhar o processo se os sócios da empresa blindaram o patrimônio.
Jade, o que seria isso?
Quando o empreender percebe que o negócio pode dar errado é orientado por seus advogados a blindar seu patrimônio.
Antes que as dividas explodam os sócios distribuem o pouco patrimônio que ainda resta para laranjas e desaparecem para, provavelmente, construir uma nova empresa, com um novo CNPJ e novos sócios que não serão os verdadeiros sócios, mas, sim, laranjas.
Nessa situação, os direitos dos trabalhadores, infelizmente, ficam para trás.
Apenas um advogado especialista e estratégico vai buscar seu dinheiro até as profundezas do inferno se necessário (brincadeira, haha), mas, o bom advogado não desiste fácil.
Um advogado especialista em profissionais da saúde deve pensar estrategicamente nas provas a serem produzidas no seu processo, visando, sempre, uma maneira de garantir que você receba seus direitos trabalhistas, ainda que o processo demore a acabar.
4. Cuidado com o advogado que te procura!
Existem advogados e advogados, queridos.
Muitos fazem de tudo para fechar um contrato, mas, em seu escritório você não passa de um número.
Nós, advogados, temos um código de ética a seguir e uma das regras é que o cliente procure o advogado e não o contrário.
Alguns escritórios compram ilegalmente seus dados, com uma abordagem do tipo “você tem direitos a receber”.
Em primeiro lugar, questione como conseguiram seu contato, provavelmente, você receberá uma resposta evasiva.
Em segundo lugar, não espere receber a atenção e cuidados necessários que sua história de vida merece.
O advogado não deve te escolher, é um direito inegociável do cliente pesquisar e escolher um profissional qualificado que passe confiança e que não precise te abordar de maneira invasiva, buscando apenas fechar mais um contrato.
As maiores queixas dos advogados que só importam com contratos são:
- Não ofertam a atenção necessária;
- Somem e não respondem nenhum questionamento;
- Não estão preocupados com os detalhes do seu caso;
- Não estão preocupados com os direitos dos trabalhadores;
- Visam apenas quantidade e lucro.
Tome cuidado, combinado?
Conclusão
O Advogado trabalhista especialista em profissionais da saúde pode tirar uma pedra do seu sapato e salvar seus direitos trabalhistas.
Em resumo, para escolher um advogado preste atenção:
- Na especialidade do advogado;
- Na maneira como o advogado se comunica;
- Na organização interna do escritório;
- No conteúdo já produzido pelo advogado;
- Nos processos existentes;
- Nas estratégias do advogado;
Agora fica muito mais fácil contratar um Advogado trabalhista de qualidade não é mesmo?
O advogado deve construir um processo estratégico, para garantir que ao fim o profissional da saúde receba seus direitos trabalhistas.
É muito importante que um advogado especialista em direito do trabalho e que, claro, conheça as peculiaridades das atividades dos profissionais da saúde, analise seu caso com atenção e cuidado.
Cada caso é um caso e merece ser tratado com atenção.
Optar por contar com uma assessoria jurídica especializada é adotar uma postura essencial para o sucesso da sua ação trabalhista.
Então, boa sorte na escolha!
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Até a próxima e um abraço 🙂
